吸引优秀人才，培育优秀人才，发展优秀人才，为优秀人才提供卓越发展平台。
严进、宽出、强化内部竞争。
热爱工作，吃苦耐劳，明确自己的工作职责，能够尽心尽力地采取行动去完成工作任务。
具有使命感、责任心，能够全身心投入到所从事的工作中去，对于工作中存在的失误和缺陷，勇于自觉自愿地承担责任。
诚即为待人诚恳，信即为讲求信用，诚信即要求员工在工作中保持和睦友善的工作氛围，认真务实，恪守承诺，不失信于人。
具有扎实的专业知识，具备全面的专业技能，能够熟练掌握所从事工作的具体操作方法和技巧。
对于领导交付或职责范围的事情，有能力形成具体的目标，制定出具体可操作的行动方案，有效组织各类资源，完成工作目标。
作为团队的一员，在团队中主动征求他人意见，与他人互享信息，互相鼓励，为了团队共同的目标与大家通力合作完成任务的能力。
集团秉承"人才即核心竞争力"的发展理念，构建双轮驱动人才战略：一方面通过系统化培训体系实现人力资本持续增值，另一方面依托行业顶尖专家团队打造知识共享平台。我们不仅致力于保持产品技术的行业领先地位，更以培育具有国际视野的复合型人才为企业使命，确保每位员工都能在职业发展道路上获得专业赋能与成长加速。
年度投入千万级培训基金，建立线上线下融合的OMO学习生态系统，携手中国科学院等顶级学府共建多维营销科学院，确保团队专业素养持续领跑行业第一，贯彻落实要么世界第一、要么世界唯一的集团理念。
入职培训体系：
我们为新成员打造180天全周期成长方案，由集团培训中心联合各业务单元专家组成的30人金牌导师团全程护航，通过「4大模块+16项专项」的科学培养体系，实现从行业认知到岗位胜任的无缝衔接。
✓ 企业基因解码：发展历程/战略版图/文化内核
✓ 产业全景透视：人药原料药/制剂、保健食品、兽药全产业链
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10余位跨学科领域首席科学家领衔的研发智囊团▶ 职业化形象管理
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◆ 集团管理红宝书
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通过100%岗前认证机制与6个月跟踪培养计划，确保新员工快速实现从职场新人到业务骨干的蜕变，近三年新人岗位胜任周期缩短42%，培训满意度持续保持96%以上行业标杆水平。
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