21世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培育自己的文化并发挥其作用，将决定其在21世纪的生存能力，企业文化将成为未来企业的第一竞争力。公司领导已充分认识到企业文化建设的战略意义，并切实开展了有关工作。汪总在深刻体会其情感和总结自己多年创业经历，并研究一些百年老店的历史经验、教训的基础上，提出了多维药业企业文化大纲，并经过公司高层领导的讨论，形成多维药业企业文化。
企业文化是公司全体成员思想和言行的集合，在企业领导与核心骨干影响下逐步形成的富有凝聚力的企业理念、价值观和行为准则，并渗透到企业活动的全过程，影响每一位成员的思想行为，同时企业又为他们个人提供成长舞台，使其认同自己的企业文化，从而实现自己的价值观。
　　企业员工即使企业文化的创造者，同时又不断接受企业文化的感染和熏陶，不论是强是弱，它都与我们每一个人的成长、发展、高兴、快乐息息相关。

◆使命：为人类健康服务
◆价值观：创造社会财富、服务健康事业
◆远景：要用科学的态度塑造产业的领袖形象，平凡的人用不平凡的心，实现地球村公司的建设。
◆策略：象奔腾的河流一样，保持企业的生命力，作到动静结合，适应环境，整体变化意识，发挥员工的想象力和创造力。
◆企业哲学：无为是过，反对平庸，世界是英雄的舞台。
◆公司的目标：发展三大目标：人民大众保健产业、动植物保健产业、医疗保健产业。
◆营销哲学：反对一分为二，提倡一分为多，创造是灵魂。
◆企业文化：企业文化是生产力，提倡雄狮文化，提倡三爱主义：爱国、爱家、爱公司。为共同的价值观而工作。
◆口号：我们的理由是用智慧做事。

◆行动：我们必须作什么，我们必须知道作什么？我们必须有行动力，我们必须完成设定的目标，每天都会自我检查完成工作任务的进度。
◆工作态度：有正确的态度，才会有正确的行动，先思考，后做事，精益求精，至善至美。
◆工作精神：“做事既重视结果，更重视过程”的工作精神。
◆个人目标：我们每个人必须知道自己应该做的事，既有全局观念，又有个人英雄主义的思想，为公司的发展建功立业。